L'ennéagramme est un outil :

- de compréhension individuelle :	typologie des motivations
- d'évolution :	repères pour ouvrir son potentiel
- de gestion des équipes :	gestion des conflits, communication, notion de co-leadership

Les objectifs proposés sont :
- une connaissance de soi et des autres s'appuyant sur des repères précis et générant de la tolérance
- une amélioration de la communication
- un meilleur fonctionnement des équipes
- une efficacité renforcée du fonctionnement de l'entreprise

I- PRESENTATION DE L'ENNEAGRAMME :
- sa nature - sa structure - son origine - ses bases : les 3 centres -
- ses objectifs dans l'entreprise.

II- PRESENTATION DES 9 TYPES :
Une fiche pour chaque type.

III- RECHERCHE DU TYPE DE CHAQUE PARTICIPANT :
- Réflexion personnelle, échanges, étude de l'écriture

IV- L'ENNEAGRAMME ET L'ENTREPRISE :
- Les 9 types en entreprise (fiches)
- Utilisation de l'Ennagramme :
- la gestion des équipes - l'adéquation homme / poste - la notion de co-leardership - - les traitements des conflits

V- SITUATION DE L'EQUIPE PRESENTE :
- ses atouts - ses difficultés - l'importance d'une connaissance mutuelle -
- le positionnement de chacun selon chaque fonction - les rééquilibrages à envisager

Ce programme est aménagé selon le temps décidé et selon les objectifs de l'entreprise. Il peut faire l'objet d'une ou plusieurs journée.